在如今竞争激烈的市场环境中，人才是企业发展的根本，人力资源管理也正是企业管理的重中之重。10月25日，鸿山集团在自贡举行了鸿山学院鸿英计划第二期训练营（自贡场），围绕“非人力资源经理的人力资源管理”，旨在助力公司中高层管理者人力资源管理水平的进一步提升。
本次鸿英计划第二期训练营聚焦“非人力资源经理的人力资源管理”，以循序渐进的方式，围绕人力资源管理的分工、意义、步骤、内容、技能等内容，进行了全面解读。
担任本次课程主讲讲师的是集团人力行政中心总监胥蓉女士。在主题授课开始环节，讲师以“什么叫非人力资源经理的人力资源管理？”为切入点，引入了本次课程的关键问题——“非人力资源管理部门的部门直线经理如何管理本部门的人力资源？”，随即进入正式的学习环节。
在人力资源管理中，部门直线经理与人力资源部门扮演着不同的角色。在课程的前半段，学员们从角色定位出发，了解部门直线经理学习人力资源管理的意义，学习如何快速进入角色。
进入课程后半段，讲师为学员详细介绍了部门直线经理日常人力资源管理工作内容，并讲述了作为管理者应掌握的七大人力资源管理技能，从理论到实践，帮助学员建立立体的人力资源管理方法论。
在课程的最后，参会的学员们以小组为单位，开启了热烈的讨论和交流，结合各自在工作中面临的人力资源管理问题，运用课堂所学进行分析，分享自己的心得体会。
通过课堂学习和交流分享，参与本次培训的学员们进一步强化了作为管理者的人力资源管理意识：各级管理者只有切实参与到人力资源的规划、招聘、绩效、培训等各个环节，才能充分提升企业运营效率，优化企业管理模式。
随着鸿英计划第二期的顺利举办，鸿山学院对于该计划提升中高层管理力的愿景也正初见成效。未来，鸿山学院将继续前行，助力企业探索精细化管理之路，持续培养管理层人才，谱写鸿山高质量发展的新篇章。
